Compensation Management Print E-mail
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VOM ANSPRUCHS - ZUM LEISTUNGSDENKEN

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IHR PROFIL
Unternehmer, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Leistung in ihrer Organisation zum Thema machen wollen.

IHR PROFIT
Leistung muss sich rechnen und rechnen lassen. In diesem Seminar lernen Sie, Leistung mit dem Ziel Unternehmens- und individuelle Leistung kontinuierlich zu verbessern, zu steuern und zu bewerten. Sie können unterschiedliche Methoden der Leistungsbewertung – vom MbO bis zum Verhaltensportfolio – gezielt einsetzen. Sie wissen, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltssumme in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg flexibilisieren und variable Prämien bewirtschaften.

DAS PROGRAMM

* Compensation Management – Anforderungen und Ziele
* Gestaltung der Grundentlohnung
* Entgeltcontrolling und Steuerung des Entgeltsystems über Solllöhne
* Unternehmenssteuerung über variable Entlohnung – Balanced Scorecard
* Individuelle Leistungsbewertung versus Teambonus
* Methoden der individuellen Leistungsbewertung und Prämienbewirtschaftung
* Wertschöpfungsanalyse und Teambonus
* Flexibilisierung der Lohnsumme und Steuerung variabler Prämien
* Compensation Marketing


REFERENT / TRAINER
Mag. Franz Meusburger
Geschäftsführer und Gesellschafter der CFS Consulting GmbH, langjährige Erfahrung als Personalchef in Industrieunternehmen, Lehrbeauftragter am MCI, Vortragender bei diversen Symposien.

TERMIN
11. – 12. März 2011, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
MCI, Universitätsstraße 15 oder in nahegelegenen Räumlichkeiten; Teilnehmerzahl begrenzt.

PREIS
EUR 720,- exkl. USt./EUR 864,- inkl. USt.