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DIE BESTEN GEWINNEN UND HALTEN

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IHR PROFIL
Unternehmer, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf die Übernahme einer Position mit Personalverant wortung vorbereiten,
oder eine solche Position bereits innehaben und die lediglich die besten Mitarbeiter für „ihr” Unternehmen einstellen wollen.

IHR PROFIT
Jede freie Stelle im Unternehmen bietet wertvolle Potenziale die Mitarbeiterqualifikation zu steigern bzw. zu optimieren und damit auch den Unternehmenserfolg.
Diese Veranstaltung hilft Ihnen dabei, diese Möglichkeiten auszuschöpfen und optimal zu nutzen. Sie lernen den gesamten Prozess der Personalbeschaffung von der Personalplanung bis zum Personalmarketing. Sie können verschiedene Auswahlverfahren gezielt einsetzen und die wechselseitigen Erwartungen von Bewerbern und Unternehmen aufeinander abstimmen. Sie können mit Wahrnehmungsverzerrungen umgehen und Interviews professionell führen. Sie wissen, worauf bei der Integration neuer Mitarbeiter zu achten ist und können diese erfolgreich gestalten.

DAS PROGRAMM

* Zielgruppenspezifische Personalsuche
* Gestaltungsmöglichkeiten von Auswahlverfahren
* Optimaler Einsatz von verschiedenen Auswahlmethoden
* Grundregeln von Personalauswahlprozessen – verschiedene Interviewtechniken
* Erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter


REFERENT / TRAINER
Dr. Christian Bauer
Personalberater, mehrjähriger Vorstand einer internationalen Unternehmensgruppe u.a. für HRM und Organisationsentwicklung, langjähriger Executive Vice President Human Resources in einem Industrieunternehmen, Trainer und Lehrbeauftragter u.a. auch in hochkarätigen MCI-Fortbildungsprogrammen, Buchautor „Der Weg zum richtigen Mitarbeiter“.

TERMIN
14. – 15. Januar 2011, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
MCI, Universitätsstraße 15 oder in nahegelegenen Räumlichkeiten; Teilnehmerzahl begrenzt.

PREIS
EUR 720,- exkl. USt./EUR 864,- inkl. USt.
Dieses Seminar bildet einen integralen Bestandteil des MCI-Lehrgangs „PERSONALMANAGEMENT – Human Resource Development in lernenden Organisationen” und kann vollinhaltlich auf diesen angerechnet werden.