Ausbildung der Changemaker von morgen

Neue Buchpublikation von MCI Forscherinnen: "Innovation in Responsible Management Education"

Regina Obexer, Leiterin des MCI Center for Responsible Management & Social Impact, Desiree Wieser, Assistenzprofessorin am MCI-Department Sozial-, Gesundheits- & Public Management, und Anita Zehrer, Leiterin des MCI Family Business Center, haben in den vergangenen Monaten gemeinsam mit Kolleg:innen aus aller Welt und Emerald das Buch „Innovation in Responsible Management Education: Preparing the Changemakers of Tomorrow“ veröffentlicht.

Die Publikation fordert einen Paradigmenwechsel in der Ausbildung und unterstreicht die Notwendigkeit, dass Hochschulen die Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung übernehmen. Trotz jahrzehntelanger Bemühungen auf politischer und institutioneller Ebene bleibt der Wandel, der notwendig ist, um die Lernenden für die dringenden Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu rüsten und die nachhaltige Entwicklung zu beschleunigen, unvollkommen und schwer fassbar. Besonders kritisch ist dies in der Managementausbildung, wo die Studierenden von heute die Führungskräfte von morgen sind. Verantwortungsbewusste Managementausbildung (Responsible Management Education, RME) konzentriert sich auf Verantwortung, Nachhaltigkeit und Ethik in der Wirtschaft. Obwohl dieser Bereich wächst, sind die Fortschritte bei seiner Umsetzung zu langsam, um die dringend erforderlichen bedeutenden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen zu bewirken.

Mit Beiträgen von Expert:innen aus aller Welt bietet dieses Buch Einblicke in innovative Ansätze in den Bereichen Hochschulpolitik, Lehrplangestaltung, Lehrmethoden und Geschäftspraktiken. Es soll vor allem Pädagog:innen und Praktiker:innen dazu inspirieren, verantwortungsvolle Managementausbildung in verschiedene Kontexte zu integrieren, um einen positiven gesellschaftlichen Wandel zu fördern und künftige Führungskräfte mit sozialem Engagement heranzubilden.

Regina Obexer: „Bildungseinrichtungen spielen als wichtige Akteure in der Gestaltung unserer Gesellschaft eine entscheidende Rolle bei der Erleichterung und Beschleunigung des Wandels in der Managementausbildung. Gleichzeitig müssen wir zugeben, dass Universitäten und Wirtschaftshochschulen ebenso wie Unternehmen und staatliche Institutionen häufig mit der Herausforderung überfordert sind, die systemischen Veränderungen wirklich anzustoßen und voranzutreiben, und dass sie oft nicht wissen, wo sie überhaupt anfangen sollen, etwas zu unternehmen. Die Kapitel in diesem Buch bieten eine Reihe von positiven Beispielen, Ansätzen und Strategien, die die verantwortungsvolle Managementausbildung in der Zukunft inspirieren und vorantreiben werden.“

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Herausgeber: Regina Obexer, Desiree Wieser, Christian Baumgartner, Lisa Fröhlich, Alfred Rosenbloom, Anita Zehrer
Co-Autoren: Rebecca Chunghee Kim, Yoshiki Shinohara, Louisa Mach, Bernd Ebersberger, Lois Fearon, Alexandra Grammenou, Antje Bierwisch, Martina Schmitz, Markus Kreikebaum, Pratibha Singh, Avvari V. Mohan, Helga Mayr, Kristina Steinbiß, Lisa Marx, Gundula Glowka
Beitragsleistender: Wayne Visser
Verlag: Emerald