New Work, psychologisches Empowerment und moderne Personal- und Organisationsentwicklung

Date 24.10.2024

Der Studiengang Sozial-, Gesundheits- & Public Management beschäftigt sich intensiv mit diesen Themen

Themen wie New Work, psychologisches Empowerment, Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Entwicklungen der digitalen Transformation sind nicht nur in Forschung und Praxis von wachsender Bedeutung, sondern spielen auch eine zentrale Rolle im Studiengang Sozial-, Gesundheits- & Public Management: Studierende werden darauf vorbereitet, die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und mit neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit erfolgreich umzugehen.

Neben Lehrveranstaltungen zu Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Innovationsmanagement, Digitalisierung im Gesundheits- und Sozialbereich sowie Responsible Management, legt der Studiengang großen Wert darauf, den Studierenden praxisnahe Veranstaltungen und Impulse zu bieten. Diese sollen das theoretische Wissen ergänzen und praktische Einblicke in die Herausforderungen der Arbeitswelt ermöglichen.

Vor kurzem fand das Zukunftscamp 2024 der DIEBERATERINNEN statt, welches sich genau diesen Themen widmete. Im Rahmen des Events, das unter dem Motto "Was wirklich wirkt" stand, hatten einige Studierende des Bachelorstudiengangs die Möglichkeit, sich intensiv mit der modernen Arbeitswelt auseinanderzusetzen. Die Veranstaltung bot einen ganzen Tag lang die Gelegenheit, von führenden Expert:innen und Praktiker:innen zu lernen und sich über praxiserprobte Maßnahmen zu informieren, die in der heutigen Arbeitswelt zum Erfolg führen.

Die Studierenden beschreiben das Zukunftscamp 2024 als eine inspirierende Veranstaltung. Die Keynotes und Praxisimpulse waren vielfältig und lehrreich und der Austausch mit Expert:innen, Führungspersonen, HR-Mitarbeiter:innen sowie potentiellen Arbeitgeber:innen sei besonders wertvoll für sie.

„Die Veranstaltung hat erneut gezeigt, […] welch hohen Stellenwert kompetente Führungskräfte haben. Aus diesem Grund betrachte ich Institutionen wie das MCI als unverzichtbar, um in Zukunft ein stärkeres Bewusstsein für diese Themen zu fördern.“

„Es ist wichtig, dass wir Studierende uns bereits während unseres Studiums mit innovativen Arbeitsmodellen und Führungsstrategien auseinandersetzen, um gut auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet zu sein.“

„Es wurde deutlich, dass Arbeitsmotivation kein Zufall ist, sondern das Ergebnis gezielter Maßnahmen […]. Derartige Veranstaltungen sind für Studierende wie mich wertvoll, weil sie nicht nur theoretisches Wissen vermitteln, sondern auch konkrete Impulse geben, wie wir unsere zukünftigen Arbeitswelten aktiv mitgestalten können.“

Sie haben Interesse daran, Themen im Bereich Sozial-, Gesundheits- & Public Management mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich für unser Bachelorstudium und seien Sie Teil der Zukunft! We are Managing The Public Interest!

<p>Impulsvortrag zum Thema „Should I stay or should I go? Woher nehmen, wenn nicht stehlen?“ V.l.n.r.: Renate Windbichler, Jolanda Baur, Lukas Kerschbaumer ©MCI</p>

Impulsvortrag zum Thema „Should I stay or should I go? Woher nehmen, wenn nicht stehlen?“ V.l.n.r.: Renate Windbichler, Jolanda Baur, Lukas Kerschbaumer ©MCI

<p><span sans-serif=Jolanda Baur präsentiert Vortrag „Should I stay or should I go?” ©MCI

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Jolanda Baur präsentiert Vortrag „Should I stay or should I go?” ©MCI

<p>Impulsvortrag zum Thema „Should I stay or should I go? Woher nehmen, wenn nicht stehlen?“ V.l.n.r.: Renate Windbichler, Jolanda Baur, Lukas Kerschbaumer ©MCI</p>
<p><span sans-serif=Jolanda Baur präsentiert Vortrag „Should I stay or should I go?” ©MCI

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