Praxiserfahrung und Projektmanagement im Studium

BWLO-Studierende des 4. Semesters arbeiteten an Projekten für namhafte Unternehmen

Im Rahmen der Lehrveranstaltung „Anwendungsprojekt“ beschäftigen sich die Studierenden des Studiengangs Betriebswirtschaft Online im 4. Semester mit dem Thema Projektmanagement. Um die erlernten Fähigkeiten auch gleich in der Praxis anzuwenden, arbeiten die Studierenden an konkreten Projekten für Unternehmen. In diesem Jahr waren beispielsweise Palfinger, Liebherr, Bioalpin oder SWAROVSKI OPTIK Projektauftraggeber.

„Natürlich sind die meisten unserer Studierenden berufstätig und sammeln somit täglich Praxiserfahrung. Mit diesen Praxisprojekten wollen wir den Studierenden aber die Möglichkeit geben über das eigene Unternehmen hinauszublicken und aus der Perspektive von externen Projektmanager:innen an betriebliche Fragestellungen heranzugehen“, erklärt Studiengangsleiterin Prof. Maria Rabl die Idee hinter der Lehrveranstaltung, die zum ersten Mal stattfand. Über einen Zeitraum von 14 Wochen arbeiteten die Studierenden an den Unternehmensprojekten und wurden dabei von Lehrenden des MCI unterstützt. Wie im Online-Studiengang üblich, fand ein Großteil der Kollaboration und Kommunikation sowohl zwischen den Projektmitarbeiter/innen als auch den Unternehmen und dem MCI über Online-Tools statt.

Zwei Projektgruppen beschäftigten sich mit dem Thema Employer Branding bei SWAROVSKI OPTIK. Obwohl diese Praxisprojekte für die Studierenden sicherlich mit mehr Aufwand verbunden waren als klassische Lehrveranstaltungen, sind die Studierenden am Ende stolz auf den Output. „Die Befragung der Zielgruppen „Young Professionals“ und „Berufseinsteiger/innen“ ergab, dass besonders die Sinnhaftigkeit des Tuns sowie Weiterbildungsmöglichkeiten wesentliche Kriterien zur Entscheidung für einen Arbeitgeber sind“, so Manuel Gerstorfer, einer der Studierenden, die an dem Projekt gearbeitet haben. SWAROVSKI OPTIK setzt sich bereits durch gezielte Initiativen und zahlreiche Mitarbeitervorteile für ein attraktives Arbeitsumfeld ein, basierend auf den Studienergebnissen konnten Empfehlungen für die weitere Stärkung der Arbeitgebermarke erarbeitet werden. Besonders schätzten die Studierenden, dass sie sich inhaltlich intensiv mit einem konkreten Thema auseinandersetzen konnten und gleichzeitig auch ihre Projektmanagement- und Präsentations-Skills unter Beweis stellen mussten.

Die Abschlusspräsentationen fanden dann ganz klassisch (und ohne Online-Conferencing Tools) bei SWAROVSKI OPTIK in Absam statt. Beide Projektgruppen präsentierten dem Unternehmen ihre Ergebnisse. „Unser Ziel war es, externe Einblicke in die Bedürfnisse und Erwartungen von „Young Professionals“ hinsichtlich Arbeitgeberattraktivität und Jobsuche zu erhalten. Die beiden Projektteams konnten aus ihren Umfragen und Analysen sehr spannende Handlungsempfehlungen für uns ableiten“, zeigt sich Stefan Aufschnaiter, HR-Manager bei SWAROVSKI OPTIK, über die Abschlusspräsentationen erfreut.