Unsere Wahlmodule im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft Online

Spannende Wahlmodule und neue Mitstudierende machen das fünfte Semesters des Bachelorstudiums Betriebswirtschaft Online besonders

Unsere Bachelorstudierende der Studiengänge Betriebswirtschaft Online und Business Administration Online haben die Möglichkeit im 5. Semesters ihres Studiums zwischen zwei Wahlbereichen und somit Studienvertiefungen zu wählen: Digital Workplace Learning und Innovation & Entrepreneurship. In diesem Beitrag möchten wir einen Einblick in die beiden Wahlbereiche geben und somit aktiv Studierenden, als auch Studieninteressierten, die Wahlmöglichkeit erleichtern.

Wahlmodul Innovation & Entrepreneurship

Das Wahlmodul Innovation & Entrepreneurship umfasst den gleichnamigen Kurs Innovation & Entrepreneurship sowie den Kurs Corporate Entrepreneurship. Bei diesem Wahlbereich handelt es sich um eine Vertiefung der Bereiche Innovationsmanagement und Unternehmertum. Primärer Inhalt ist die zukunftsorientierte Denkweise und somit die langfristige Ausrichtung von Unternehmen.

Im Kurs Innovation & Entrepreneurship beschäftigen sich unsere Studierenden mit Corporate Foresight und bauen ihre Futures Literacy Fähigkeit weiter aus. Corporate Foresight umfasst eine Reihe von Praktiken, Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Unternehmens, die es ermöglichen, diskontinuierliche Veränderungen frühzeitig zu erkennen, ihre Folgen für das Unternehmen zu interpretieren und künftige Handlungsoptionen zu bestimmen, um das langfristige Überleben und den Erfolg des Unternehmens zu sichern.

Im Kurs Corporate Entrepreneurship bauen Studierende auf die Inhalte des im 4. Semesters stattfindenden Kurses Entrepreneurship auf. Wobei bei diesem Kurs der Fokus auf das Unternehmertum eines bestehenden Unternehmens liegt. Genauer gesagt geht es um die ganzheitliche, strategische und visionäre Sicht, um erfolgreiche Geschäftsmodelle in Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei müssen die Studierenden auch auf bisher erlernte Inhalte aus anderen Kursen zurückgreifen, wie unter anderem Strategisches Management, Vertriebsmanagement, Finanzmanagement, Prozessmanagement, Human Resources Management und Innovationsmanagement.

Wahlmodul Digital Workplace Learning

Das Wahlmodul Digital Workplace Learning besteht aus dem ebenfalls gleichnamigen Kurs Digital Workplace Learning sowie dem Kurs Knowledge Management. In diesen beiden Lehrveranstaltungen legen wir besonderes Gewicht auf das Lernen und das Wissensmanagement in Unternehmen und wie diese beiden Aspekte praktisch umgesetzt werden.

Im Kurs Digital Workplace Learning steht also im Vordergrund, wie sich gegenwärtige Trends auf die Arbeit und das Lernen am Arbeitsplatz auswirken. Das können langanhaltende und stetig voranschreitende Trends sein, z.B. die digitale Transformation, die Globalisierung oder der stärkere Einsatz von Robotern; es kann sich aber auch um Brüche wie die Corona-Pandemie handeln und dem sich dadurch verstärkenden Trend des Home-Office – all diese Einflüsse verändern das Lernen am Arbeitsplatz selbst und auch die Anforderungen daran und Unternehmen müssen diesen Veränderungen gerecht werden. Ein anderer großer Aspekt ist die Entwicklung einer Lernkultur, also die Umstände, die herrschen müssen, damit Lernen am Arbeitsplatz erfolgreich gestaltet werden kann. Es gibt Faktoren, die einen sehr positiven Einfluss auf eine Lernkultur haben können, z.B. Vertrauen, Autonomie, aber auch Technologie. Wie diese Faktoren verbessert werden können und wie dadurch eine positive Lernkultur entstehen kann, werden wir in dieser Lehrveranstaltung behandeln.

In der Lehrveranstaltung Knowledge Management geht es um die zentralen Fragen, was Wissen überhaupt ist und welche Rolle es in einem Unternehmen (und auch für das Individuum) als Ressource spielt. Diese Perspektive auf Wissen als Ressource wirft die Frage auf, wie sich mit dieser Ressource umgehen lässt, wie sich Wissen z.B. transferieren, aufbewahren oder abspeichern lässt, wie es also „manageable“ ist. Zu diesem Zweck werden wir die wesentlichen Tools des praktischen Knowledge Managements untersuchen, um herauszufinden, wie sie sowohl im individuellen wie auch im unternehmerischen Umfeld eingesetzt werden können und welche Ergebnisse sich durch ihren Einsatz realistisch erzielen lassen können.

Obwohl die Wahlmodule inhaltlich natürlich ganz andere Schwerpunkte und Bereiche beleuchten, so haben sie doch eines gemeinsam: Beide Wahlmodule werden in englischer Sprache abgehalten und die Studiengänge „Betriebswirtschaft Online“ und „Business Administration Online“ werden für diese Kurse zusammengelegt. Somit haben die Studierenden beider Studiengänge die Möglichkeit ihr Netzwerk zu erweitern und weitere spannende Diskussionen zu führen.