BWLO-Forschungsprojekt „Karriereplanung mitgestalten“ erhält TWF-Förderung

MCI Forschende untersuchen Einflussfaktoren und Hemmnisse individueller Karriereplanung

Vier Forschende des MCI-Departments Betriebswirtschaft Online beschäftigen sich im Forschungsprojekt „KARRIEREPLANUNG MITGESTALTEN – Mitarbeiterzentrierte Aktivierung und Mobilisierung zur Weiterentwicklung“ mit Einflussfaktoren und Hemmnissen individueller Karriereplanung. Dieses Forschungsprojekt erhält im Dezember 2022 die TWF-Förderung.

Viele Mitarbeitende haben Potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel durch Weiterbildung in bestehenden Berufspfaden oder durch Jobwechsel in zukunftsträchtige Branchen. Trotz reicher institutioneller und finanzieller Ressourcen werden einige Personen durch interne Kapazitäten beschränkt, wie beispielsweise mangelndes Selbstvertrauen oder gesellschaftliche Stereotypen. In Interviews mit Führungskräften des Personalmanagements und betroffenen Mitarbeitenden ergründen Antje Bierwisch, Yevgen Bogodistov und Martin Dinter unter der Projektleitung von Moritz Mosenhauer Kernaspekte der Karriereplanung explorativ. In einer Umfrage mit Videobotschaft testen sie weiterhin, ob Vorbilder einen Einfluss auf Einstellungen bezüglich Karriereziele haben können.

Mit diesem Projekt verfolgt das Team folgende Ziele:

• Fachkräftemangel auf regionaler und nationaler Ebene entgegenwirken
• Weiterbildung von Individuen zur Steigerung von Haushaltseinkommen
• Erwerb zukunftsrelevanter Kompetenzen in der Belegschaft von österreichischen Firmen, um erfolgreich technologischen und gesellschaftlichen Wandel zu meistern
• Erörterung von kritischen Hemmnissen in der Karriereplanung
• Akademischer Beitrag zur Wirksamkeit von Vorbildern
• Proof-of-Concept einer Maßnahme zur Mitarbeiterunterstützung: ressourcenschonend, umsetzbar, breit anwendbar und skalierbar