Lehrgang Management,Psychologie & Leadership

Eindimensionales Denken und Handeln führt in der Wirtschaftspraxis allzu oft in eine Sackgasse. Wer heute in einer führenden Position Entscheidungen zu treffen hat, braucht dazu die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und die aktuellen Erkenntnisse aus einer Vielfalt von Disziplinen miteinander zu verknüpfen. Der Lehrgang Management, Psychologie & Leadership spannt einen weiten Bogen von der Ökonomik über die Philosophie bis zu den Humanwissenschaften. Dabei wird ein besonderer Wert auf die Vertiefung gelegt, wo Aktualität und praktische Anwendung dies verlangen. Die in einer Atmosphäre der geistigen Offenheit gewonnenen Einsichten bilden eine robuste Grundlage für das Gefühl der Selbstwirksamkeit und damit den beruflichen Erfolg.

Nach Absolvierung des MCI-Lehrgangs Management, Psychologie & Leadership

kennen Sie die Grundprinzipien der Informationsökonomie und ihre Wirkung auf die Psychologie von Märkten;
sind Sie mit philosophischen Grundpositionen sowie humanwissenschaftlichen und systemisch-konstruktivistischen Sichtweisen vertraut, die neue Perspektiven erschließen;
haben Sie sich mit klassischen Entscheidungsmodellen und jüngeren neurowissenschaftlichen Erkenntnissen auseinander gesetzt;
haben Sie die Grundlagen der Organisationspsychologie kennen gelernt und Theorien der Führung von Individuen und Gruppen reflektiert;
kennen Sie Modelle zur Analyse und Erklärung des – nicht immer rationalen – Verhaltens von Konsumenten/innen;
haben Sie Ihre individuelle Führungsverantwortung vor dem Hintergrund der immer wichtiger werdenden Prinzipien von Corporate Governance und Ethik reflektiert und können Ihr eigenes Managementhandeln entsprechend ausrichten.

Dieser Zertifikats-Lehrgang bietet ein qualitätsorientiertes Fortbildungsprogramm, welches Führungskräften, Nachwuchsführungskräften und sonstigen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern – vor allem aus klein- und mittelbetrieblichen Strukturen – einen praxisorientierten Leitfaden für die Bewältigung ihrer beruflichen Herausforderungen liefert.

Der Zertifikats-Lehrgang bietet eine attraktive Möglichkeit der berufsbegleitenden Aus- und Fortbildung für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aller Managementebenen, die das Ziel verfolgen

ihre aktuelle Managementposition professioneller auszuüben oder sich für neue, höherwertige Aufgaben besser zu qualifizieren;
ihr Wissen über managementrelevante Aspekte der (Wirtschafts-)Psychologie zu erweitern und dieses in den konkreten Bezugsrahmen der Interaktion mit Menschen, Organisationen und Märkten zu stellen;
ihre Rolle als Führungskraft zu reflektieren und sich persönlich weiterzuentwickeln.

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Claudia Haidacher | Assistenz & Projektmanagement Executive Education & Development

Claudia HaidacherAssistant & Project Manager

+43 512 2070 - 2122claudia.haidacher@mci.edu

Der Weg zu Ihrem Erfolg

Zahlreiche Absolventinnen und Absolventen des Zertifikats-Lehrgangs „Management, Psychologie & Leadership“ sprechen für diese erfolgreiche Weiterbildung. Erfahren Sie hier alle Details, die Sie für Ihre Entscheidung benötigen:

Was kommt auf Sie zu

Der Zertifikats-Lehrgang „Management, Psychologie & Leadership“ ist berufsbegleitend organisiert und folgt einem didaktischen Konzept, das speziell auf die Bedürfnisse berufstätiger Entscheidungsträger:innen abgestimmt ist.

9 inhaltliche Module spannen einen Bogen von der Ökonomik über Philosophie und Psychologie bis in die Humanwissenschaften. Die Module sind als Mosaiksteine eines Ganzen gestaltet, dessen Wert auf der Fähigkeit zur Reflexion beruht. Besonderes Augenmerk wird daher auf Verknüpfung und Vertiefung sowie Reflexion mit sich selbst, zu zweit oder innerhalb der Gruppe gelegt.

Im Zentrum Ihres Lehrgangs stehen 16 Präsenztage. Zeit einplanen müssen Sie außerdem für insgesamt 5 Projektarbeiten zu ausgewählten Modulen sowie für Ihre Abschlussarbeit und -prüfung.

Näheres zu Kosten & Didaktik finden Sie hier.
Detaillierte Terminübersicht auf Anfrage.

Leistungsnachweise

Im Rahmen der Zertifikats-Lehrgänge sind folgende Leistungsnachweise zu erbringen:

Projektarbeiten: dienen dem Lern- und Umsetzungstransfer in die berufliche Praxis.
Abschlussarbeit: behandelt betriebliche Problemstellungen und Lösungsansätze.
Abschlussprüfung: Präsentation der Abschlussarbeit, Verteidigung und Diskussion.

Mit wem haben Sie es zu tun?

Das Dozentinnen- & Dozenten-Team setzt sich aus Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftern sowie erfahrenen Praktikerinnen und Praktikern zusammen, jede:r Einzelne von ihnen mit ausgewiesener Expertise im jeweiligen Fachgebiet. Die Teilnehmer:innen profitieren somit von der Kombination aus neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und profunder Praxiserfahrung.

Wissenschaftliche Leitung

Dr. Reinhold Bartl
Diplom-Psychologe, selbstständiger Berater, Coach und Referent, Leiter des Milton Erickson Instituts, Innsbruck / Tirol

PD Dr. Jürgen Kaschube
Wirtschaftspsychologe, Inhaber einer Unternehmensberatung, Salzburg / Österreich

Dozentinnen / Dozenten (Auszug)

Dr. Martin Carmann
Berater, Trainer und Inhaber Carmann Consulting GmbH, Wien / Österreich

Prof. Dr. Alexander Deseniss
Professor für Marketing, Hochschule Flensburg / Deutschland

Michael Razen, PhD
Assistant Professor Department Banking and Finance, Universität Innsbruck / Tirol

Dipl.-Kfm. Marc Richter
Internationaler Trainer und Berater, Hochschuldozent, Berlin / Deutschland

Dipl.-Psych. Frank von der Reith
Partner der osb international und geschäftsführender Gesellschafter, osb Hamburg GmbH, Hamburg / Deutschland

Prof. Dr. Mathias Schüz
Professor für Responsible Leadership, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Zürich / Schweiz

Anrechnung & Anerkennung

Sämtliche Zertifikats-Lehrgänge des MCI entsprechen höchsten internationalen Qualitätsstandards und werden laufend intern und extern evaluiert.

Alle wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge des MCI sind durch die prestigeträchtige Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) akkreditiert.

Anrechenbar auf ausgewählte Master-Studiengänge.

Eindimensionales Denken und Handeln führt in der Wirtschaftspraxis allzu oft in eine Sackgasse. Der Lehrgang ist deshalb multidisziplinär angelegt. Durch die Verknüpfung von Ökonomik und Philosophie, von Soziologie und Psychologie werden die Teilnehmer/innen angeregt, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und die so gewonnenen Einsichten in ihrer beruflichen Tätigkeit nutzbringend anzuwenden.

Univ.-Prof. Dr. Heinz K. Stahl

Dozent des Zertifikats-Lehrgangs Management, Psychologie & Leadership am MCI

Ich bin nicht immer meiner Meinung!

Dr. Reinhold Bartl

Wissenschaftliche Leitung des Zertifikats-Lehrgangs Management, Psychologie & Leadership am MCI

Durch die fundierte wissenschaftliche und praxisnahe Ausbildung des multidisziplinären Lehrgangs, konnte ich meine interdisziplinäre Führungsrolle sowie mein Führungsverhalten reflektieren und darauf aufbauend bewusst weiter entwickeln. Infolge der kontinuierlichen Arbeit an aktuellen Praxisfällen wurde mir die Chance geboten, meine Führungsinstrumente systematisch auszubauen und meinen Methodenkoffer durch Unterstützung von hochkarätigen Experten aus Psychologie und Wirtschaft zielgerichtet zu füllen. Ein motivierendes, interaktives und erfrischendes Erlebnis!

Ing. Roland Meixner, BSc

Absolvent des Zertifikats-Lehrgangs Management, Psychologie & Leadership, ARE Austrian Real Estate Development GmbH, Projektleiter, Innsbruck / Tirol

Von der Wissenschaft wird oft die wahre oder richtige Antwort auf komplexe Fragen erwartet. Mit der interdisziplinären Ausgestaltung unseres Zertifikat-Lehrgangs wollen wir Sie befähigen, sich selbst gute Antworten durch den Abgleich verschiedener Perspektiven zu erarbeiten. Entscheidungs- und Handlungssicherheit durch Reflexion ist ein unverzichtbarer Bestandteil erfolgreicher Führung.

PD Dr. Jürgen Kaschube

Wissenschaftlicher Leitung des Zertifikats-Lehrgangs Management, Psychologie & Leadership am MCI

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